FF14 RMT ≪ マイナビ研修サービス『内定

,FF14 RMT

昨年の受講者アンケートでは、以下のような高い評価を得ました。当社に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
社長室　広報部
TEL.03-6267-4155　FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp。株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、昨年より新卒採用担当者を対象に、内定辞退の防止に特化した研修サービス「内定辞退防止研修」を行っています。採用における“内定辞退”には、選考辞退、内定承諾辞退、内定承諾後辞退があり、企業の採用担当者は、内定者からの“内定辞退”を防止するために頭を悩ませています。■ 内定辞退の防止に特化した研修プログラム
強引に入社を促すのではなく、相互納得で入社を迎えることを基本的な考え方として、内定辞退率を改善するための心構えや内定の伝え方、内定者面談で伝えるべきことなど、内定辞退を抑止するためのノウハウを身につけることができます。昨年度は参加者から高い評価を得、本研修への企業ニーズが高いことから、今年はエリア、回数共に倍以上に規模を拡大し、開催しています。iPadの撮影再生機能を用いて、自身のロールプレイングの様子を撮影し、セルフチェックと共に講師からのフィードバックを行います。＜今後の開催スケジュール＞
東京会場　　 2013年5月21日（火）13:00～17:00　（会場：株式会社マイナビ 竹橋本社　マイナビルーム）
　　　　　　 2013年6月25日（火）13:00～17:00　（会場：株式会社マイナビ 竹橋本社　マイナビルーム）
　　　　　　 2013年7月25日（木）13:00～17:00　（会場：株式会社マイナビ 竹橋本社　マイナビルーム）
名古屋会場　 2013年5月30日（木）13:00～17:00　（会場：株式会社マイナビ　名古屋支社　マイナビルーム）
福岡会場　 　2013年5月14日（火）13:00～17:00　（会場：アクロス福岡）。今の伝え方でよいか不安」「入社すべきか悩んでいる学生への効果的な面談方法を知りたい」など、課題を抱える採用担当者に向けて、学生に入社の決断を促すための方法をお伝えします。辞退防止に重要なことは、無理矢理内定を承諾させ入社させることではなく、適正かつ適量の情報を学生に伝えることにより、不安を取り除き、学生自らが入社を決断することです。 株式会社マイナビ
～ 内定通知から入社まで、内定辞退防止に特化した採用担当者向け公開研修,DQ10 RMT。

データ提供。----------------。＜マイナビ研修サービス「内定辞退防止研修」＞ →　詳細URL：http://hrd.mynavi.jp/service/service-858。
　 昨年度、プログラム満足度・講師満足度ともに9割超えの評価を得た人気プログラム ～。----------------。----------------。≪ マイナビ研修サービス『内定辞退防止研修』概要 ≫

■ 新卒採用を熟知した充実の講師陣
マイナビ主催の面接官研修や説明会プレゼンテーション研修に登壇して、平均満足度が4.8点以上（5.0点満点）の評価を得ている、マイナビパートナー講師選定基準に基づいて選抜された優秀な講師が登壇します。■ 全会場でiPadを導入した内定通知面談ロールプレイングの実施
講義だけではなく、体験型の研修で即戦力を養うため、内定通知面談を想定したロールプレイングの時間を設けています。「わかる」だけでなく、「できる」ようになるため、ロールプレイングを強化しています。「内定辞退防止研修」では、「内定辞退、早期離職を減らしたい」「内定の伝え方が分からない。 。----------------。本件に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
就職情報事業本部　研修企画部
TEL.03-6267-4316　FAX.03-6267-4023
e-mail：hrd@mynavi.jp